Ne surestimons pas le talent

Geoff Colvin
Manager moins pour motiver plus

Qu’il soit diabolisé ou sacralisé, le management est bien sur la sellette. Le point de vue du psychologue et celui du manager se rejoignent pourtant sur une conviction : pour le premier, le travail est facteur de santé si le travailleur peut bien le faire ; pour le deuxième, la motivation dans le travail est inséparable de la capacité de faire bouger les choses.

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